Organisationsberatung umfasst die zukunftsorientierte und nachhaltige Verbesserung der Organisationsstruktur, der internen Abläufe und Prozesse, um mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen bessere Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Beratungs- und Umsetzungsleistungen umfassen:
In den ersten 6 Jahren unseres Lebens haben wir eine Persönlichkeit entwickelt, die uns half unsere Ziele zu erreichen. Leider war das zu einer Zeit, als wir nur unsere Bezugspersonen um uns hatten und glaubten, diese repräsentieren die Welt. Später sind wir dann herangewachsen, haben die Pubertät durchlaufen, waren den Einflüssen der Schule ausgesetzt, haben einen Beruf gelernt bzw. studiert und eine Familie gegründet. Unsere während unserer Kleinkindphase entwickelten Strategien haben wir weiterentwickelt und an die jeweilige Lebenssituation angepasst. Bedauerlicherweise haben wir dabei übersehen, dass die damals trainierten und hilfreichen Strategien in Unterbewusstsein abgerutscht sind und heute im Automatikmodus ablaufen. Nach dem Grundsatz, Wahrnehmung, gedankliche Bewertung, Gefühle/Emotionen und Handlungen handeln wir heute häufig immer noch so, da diese Verfahren nicht hinterfragt werden, sondern ähnlich wie unsere autonomen Nervensysteme ablaufen. Wir verfallen also immer wieder in die gleichen Routinen und machen damit ähnliche Fehler. Wir fragen uns häufig, was wir falsch machen, wenn ein Gespräch oder eine Konfliktlösung in die Hose gegangen ist. Wenn wir also unsere Persönlichkeit kennen, wissen, welche Prioritäten von uns angewandt werden, können wir diese mit unserem ERWACHSENENWISSEN neu ausrichten und durch Erkenntnis und Training in unser Unterbewusstsein übernehmen. Wir prüfen dann unsere Handlungen auf Lebens-Dienlichkeit. Wie Sie aus den Neurowissenschaften wissen, ist unser Gehirn ein nutzungsabhängiges Organ und das ganze Leben Umbau bar. Man spricht dann von Neuroplastizität. Dieses Video zeigt, wie Sie Ihr Prioritäten erfahren können. Fragebogen anfordern bei info@leng-mattern.de>>